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第2437期
323 2019-11-13 责编:tjf

直销团队有什么用?现在有些什么类型的直销团队?

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一、直销团队还有用吗?

为什么做直销一直都是在说要用团队来开启事业的新高地,为什么所有人都不断地在传递这必须要融入直销团队,开启直销团队建设,更好地发展直销。原因其实不仅仅在于直销团队能够辐射影响更多人,更重要的是直销团队能够帮助直销人赚更多的钱,用更有价值的方式展现出一个团队的实际作用。

1、一个人走得快,一群人走得远

想必大家都听说过这样的一句话:一个人走得快,一群人才走得远。在开启一份事业的过程中,虽然也常会有人说要快一点,抢占先机,但是更多的人会要求你能够长久地开启这份事业,会希望你能够在这份事业的进程中,更好地发挥效能。

一个团队里,拥有在做这份事业的各色各样的人,他们共同组成了一个集体,让这份事业在开展的过程中能够更加有能量,相互促进,相互提升。对于直销事业而言,能够在团队中汲取能量,发挥更大的作用,才是真正的直销发展的核心关键所在。

2、直销为什么要有团队

01行业门槛低,人员资质差

直销事业所吸纳的人员整体的素质和学习的资质相对来说比较差,如果靠他们自己单打独斗地去开启事业的话,那无异于将一个小白兔放入森铃,说不定就被大灰狼给吃了。为此,需要有一个直销团队来对他们进行培训,让他们能够在学习的过程中得到提升,从而强化自己的能力,更好地去面对市场的风暴,让事业有所发展。

02团队管理,便于发展

直销这份事业,它并不具备固定的居所,直销人员可以在自己的家里、在自己所申请的体验店中甚至可以在任何其他的场所,开展自己的事业。直销事业不将人局限在某一个工作环境,不会像公司一样,要求事业人员进行打卡,基于了非常大的一个自由度。然而,越是自由,对于企业来说,就越难管理,一旦管理不慎,发展就会受影响。

03资源共享,互帮互助

有直销团队,团队的成员能够拥有更为互帮互助的能量,让整个事业的发展展现出一个更具能量的作用,也就能够让事业人员在开启事业的发展中,更有可期待的方向。

3、直销团队的作用是什么?

直销团队的存在是非常重要的,它小到能够处理人们的情绪问题,大到能够影响整个行业的发展,没有一个靠谱的直销团队,整个直销事业的发展也会陷入低迷,影响整个事业在壮大的过程中的所得。

01提供环境去发展 02链接人脉能进步  

03共享资源促成长 04传播文化做宣传

直销团队的作用-直销同城网

二、狼性直销团队怎么打造?


一个人,在什么样的团队中,也就会呈现怎样的一个姿态。不同的直销团队因为其文化价值尺度不一样,所呈现出的斗志与发展状态也是完全不一样的。直销团队有很多的文化,其中狼性直销团队是非常多的直销人所憧憬的团队,因为在这样的一个团队中,人们能够通过团队成员之间的狼性竞争与影响,更好地让自己的事业有一个冲劲,从而更快地将事业推动。

1、狼性团队的特点

01有事业的贪婪  02对困难的酷性  

03闯难关的拼劲 04打天下的韧性

2、狼性直销团队如何打造

01要有领头狼  02要有价值观

03要有事业心  04要有竞争力

3、狼性团队的价值

01拼出事业的高峰  02人人都想赢

03有真正的血性    04不达目的不罢休

狼性的直销团队其实并不是随便喊口号就能够达成的,所有的狼性都是经过了千锤百炼的磨砺,通过了一次次的努力向前冲的打磨才有的结论。不同于野蛮生长的团队,狼性的直销团队更注重彼此的影响,更关注个人的成长,也更能够在事业的冲击过程中获得认同。

直销团队的作用-直销同城网

三、佛系的直销团队究竟好不好?

有人说,如果能够佛系的生活,谁愿意每日拼搏。

深以为然。

可是,在奋斗的路途中,若是只想着要佛系一场,目标无法达成,生活质量不能提高,财富不能倍增,只有摆出来的岁月静好,实际上遇到一点问题就会鸡飞狗跳,那倒不如就一开始就别让自己的事业处于一种佛系状态,而是去拼去闯,或许还能看到更多的光芒。

1、都去说岁月静好,谁来养家糊口

很多人想要用岁月静好来掩饰自己事业上没能取得成绩的荒凉,这其实是一种对自己的不负责,更是一种对自我定位与认知的不了解。

2、年轻的时候,有钱比有时间重要多了

在年轻的时候,不妨多想一下钱的事情,怎么去赚钱?如何去奋斗,在事业中要取得怎样的成绩,别为了所谓的悠闲生活,不顾现实的问题,胡乱地对自己事业进行点评。

3、佛系的直销团队总像是一潭死水

一分耕耘一分收获,想要收获之前,先让自己有所付出,想要收获之前,先让自己能够在不断的打拼中赢得财富,这才是人生的关键,这才是真正年轻人应当有的姿态。别让自己太佛了,人什么都没有的时候,佛其实就是无能。

4、在还没有真正达到高峰时别佛

一个正常的直销团队是什么?必须要具备这样的特点:

01团队成员之间有热情,面对问题能够及时地相互帮衬,一起协助成员解决问题,从而达成订单的销售,真正地分享在谈单的快乐,用这份快乐感染整个事业的发展。

02团队成员之间有竞争意识。不是说要拼个你死我活,而是要在事业的发展过程中有一点你追我赶的意识,事业并不是随随便便就能做的,一个好的事业,团队之间是有良性的竞争的,唯有如此,才能激发团队成员的斗志,在事业的发展中更深刻地明白自己想要的是什么、如何才能够更好地进行提升,而不是坐等看戏、做得收获。竞争是发展的底色,有了竞争,才会有更强的驱动力,才能为发展创造更多的价值。

03团队活动有激情。一个好的直销团队,是能够带动团队活动的激情的,在这样的团队中,能够通过不断地创造出激情与价值,让整个团队成员能够更加活跃起来,传递出更多关于企业发展的方向、该如何去跟进企业的发展,怎样才能够在未来的事业中,通过自己的努力,创造出更多的亮点。激情是能够让事业充满动力的美好存在,如果一个团队都没有激情了,里面的人也就不会再有什么斗志,更别提在事业的发展中拥有更多的能量。

直销团队的作用-直销同城网

四、直销团队离不开什么精神?高效团队的核心必须要知道!

一个优秀的团队,是能够带领事业人创造奇迹,赢得事业的圆满。

而一个真正优秀的直销团队必定具备作为优秀团队的特征,拥有独到的精神,以其核心造发展,能够帮助整个团队找到方向,真正地赢得事业的可行性。作为一个看重团队发展,期待团队能够给事业带来推动力的直销行业来说,直销团队离不开什么精神?一个高效的直销团队核心是什么呢?

1、优秀的直销团队特征:

团队是由人构成的,团队的优秀与否是由所办的事情的成功与否决定的,而团队是否能够得到持续发展,则是由该团队是否能够创造业绩、能够带领团队成员走向财富自由所决定的。一个优秀的直销团队的必备要素就是优秀领导人、有序的制度以及实打实的业绩。

2、高效团队管理的核心

一个优秀的团队具备以上三要素是基础,想要真正地达成一个优秀的团队,当然必须要有高效的团队管理技巧,具体来说,直销同城网认为有这四个方面:

01组织力

团队管理,一般是能者优先,在直销团队中,不在乎你的学历、不在乎你是否取得了多少证件,关键在于你是否真正有能力组织带领团队冲出重围,迎接挑战。那么,在这个情况下就比较考验的是团队管理者的能力,调节问题、创造价值、争取机会的各方面的能力。

02学习力

想要让团队能够齐头并进,真正地将整个团队的发展推进一个更好的方向,不让团队掉队且能够创造团队价值,就必须要有不断学习的能力,组织团队成员一同学习,共同进步,能够让团队变得更具影响力。

03沟通力

一个团队,肯定不是一个两个人,信息的上传下达很关键,而这也就考验整个团队的沟通力。能够进行有效沟通的团队往往能更进一步地融合发展,向上能够明确企业的规划、行动的指南;向下能够洞悉团队成员的心理所想,清楚改以怎样的姿态去做管理。

04执行力

直销团队毕竟不是一个公益的团队,是一个需要让每个人都能够在团队中获得成长,进而变现的团队。想要让直销团队能够长期有效地发展下去,执行力是必不可少的存在,对企业的发展规划认真地执行,对自我的发展目标,好好地行动,创造收入才有更多可能性。

3、直销团队管理的精神

01帮人就是帮自己

02提供价值才有出路

03达成共识能促发展

直销团队的作用-直销同城网

五、管好一个直销团队,靠的是什么?

1、沟通是团队管理的基础

01沟通的三要素:

001态度

002主动

003倾听

02沟通的四要求:

001在意他人说的    002具备自己的专业性

003尊重他人的习惯  004内容传达到位

2、负责是团队管理的关键

01有责任心才能发展好

02有担当则会更忠诚

03能力不足责任会凑

3、制度是团队管理的核心

01无规矩不成方圆

02用文化凝聚制度

03建被接受的制度


  • 王老师
  • 郭老师
  • 钱玲红老师
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