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用直销文化,打造直销团队建设,你会吗?

发布时间:2019-07-25浏览:618次 来源:原创文章 责编:tjf

进入一个直销团队,能够跟着这个团队走多远,不仅仅取决于这个直销团队能给成员带来多少利益与价值,更取决于这个直销团队的灵魂——直销文化是否与直销团队成员相契合。

在直销团队的建设过程中,要不断地提炼直销文化,并且让这些内容成为一种标志,从而打造直销团队建设的灵魂,这样才能让直销成员跟着直销团队越走越远,才能走得更好。

那么,直销团队的文化究竟由什么构成呢?直销团队的文化又该如何去建设呢?直销同城网认为可以从以下方面进行解读,一起来看看吧!

用直销文化,打造直销团队建设,你会吗?

1、什么样的领导,有什么样的文化

一个团队会形成怎样的一种文化,和领头羊的特点有着非常大的关联,正如一句话说得好“火车开得快不快,全靠车头带”。直销团队的领导人就像是火车的车头,会把握节奏,让整个团队散发出属于他的风采的文化。

如果一个直销团队的领导人是一个幽默风趣略带逗逼特点的领导人,那么在他的团队里,一定更多的是一群比较“欢乐”的人,整个团队的氛围往往是更为欢快的,用一种非常乐观与快乐的基调进行的一个文化引导,让整个直销团队能够建设得更好。

如果一个直销团队的领导人是讲究理性行事风风火火的人,那么在他的团队里,一定会有非常明确的分工,也会有特别注重直销事业发展的时效性,并且能够带领直销团队成员用一种更加迅速的方式去抢占市场,这里的文化属于高效文化,一个形式慢悠悠的人或许没有办法融入这样的文化中。

如果你想要知道一个直销团队的文化是怎样的,首先就去看一看这个团队的领导人的行事作风,往往你可以透过领导人的风格明确这个直销团队的大概风格了。

用直销文化,打造直销团队建设,你会吗?-直销同城网

2、什么样的行动,造就什么的文化

任何一个直销团队里的人想要做成一件事情,一定是要有行动的。人们有时候或许会说,现有文化,然后再去形成习惯性动作,但是事实上,很多时候,文化的形成,往往是被行动所促动的。

直销团队,是由每一个直销人所构成的,一个个直销人的行动能够为直销文化的打造注入更强大的力量,如果一个直销人用一种迅速的行动来为直销发展做贡献,那么这个直销团队肯定是有一种高效发展的文化;如果每一个直销团队的成员都是用一种可做可不做的模式来开启直销事业,那么主导这个直销团队文化的也就是一种佛系发展。

想要进入怎样的直销团队中开启直销事业,不妨先将去了解一下直销团队的成员的行事作风吧,潜入直销团队中去观察,你是什么样性格的人,想要如何去打造事业,那就开启什么样的行动,进入怎样的直销团队,以开启更好的直销发展。

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3、什么样的思维,塑造什么的文化

直销团队建设的过程中,一早就有人说过,想要明白直销团队的文化,一定要好好地去观察直销团队成员的思维模式,直销思维是以人为本、是创新、是打造追随者的思维。

但是,不同的思维方式会让直销的团队产生不同的文化价值,以人为本的思维方式会让直销团队更关注服务质量,以服务来赢得客户;创新的思维方式会让直销团队更侧重于开启创新、多元化的营销技巧,以别具创意的技巧赢得客户;打造追随者的思维方式能够帮助直销团队更快更好地去拓展人脉,吸引他人来开启事业。

你在考察直销团队建设的时候,一定要注意去观察直销人究竟用了怎样的一种思维方式,是否与你的思维相符,你想要用这样的思维去形成你的团队文化吗?相通了,就更明白要不要进入这样的团队,赢取这样的文化了。

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4、开启直销文化建设之路,有四个步骤

做直销,在建设团队后,想要走得更好、更远,当然是要树立一种直销团队文化的建设,如何让整个团队文化催动整个团队向着更好的方向去发展,主要有以下四个步骤:

01定位团队

文化一旦形成,就是一个品牌,必须要长久地去捍卫与坚持,才能够在发展的过程中,形成一种更有能量的发展。这就意味着,在打造文化之前,首先要做的就是要定位你的团队,你的团队究竟应当有怎样的一个发展,必须要定好位,如此才能将文化建设之路更好地去开拓。

02确定领袖

就像前面说的,一个领袖的风格会影响直销团队文化的品味。一个直销团队想要开创怎样的一个文化建设之路,必然得在团队核心领导人是足够明确的情况下来定的,他会带着直销团队走得更踏实,更有价值。

03保持行动

所有的文化都是点滴的行动、点滴的习惯沉淀下来的,如果一个直销团队的文化想要有发展的空间,团队成员必须要做的事情就是始终保持行动,越行动,越有力量,越能够将整个文化价值展现出来!

04开启团建

一个团队的文化如何开启、如何形成能够影响整个团队发展的灵魂,并不是一蹴而就的,在直销文化形成的过程中,开启团建工作才能够更好地让整个文化得到凝聚,才会直销团队能够更具能量,因此必然多考虑切合团队发展的团建活动,然后通过这样的活动,让整个直销团队文化能够建设得更好。


一个直销团队建设,离不开直销团队文化的灌输,想要把握直销团队文化,让整个文化能够成为自己的一种力量,要走的路还挺长,需要不断地努力,通过各种方法技巧,更好地去打造直销团队文化。

只有这样,才能将直销团队建设的灵魂打造好,否则就会失去整个发展的方向,失去真正的价值。


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