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双轨制直销奖金制度好吗?双轨制奖金制度什么样?

发布时间:2019-04-12浏览:437次 来源:网络转载 责编:lsn

双轨制是目前广受欢迎的直销制度,很多直销企业都是采用双轨制,不过虽然制度一样,双轨制直销奖金制度可能还是不同的,要具体看每一家公司。那么,一般来看,双轨制奖金制度什么样?直销奖金制度好不好呢?

双轨制直销奖金制度好吗?

双轨制其实就是一种组织架构,双轨是两个轨道,在直销中指拥有两个组织或两条腿,其中左右各一条,上级组织沿着轨道纵深发展。双轨制规定每个经销商最多只能发展两个市场,开发出第三个或者更多的只能往下排,决不允许放在自己的名下。

双轨制直销奖金制度好吗,双轨制奖金制度什么样

其奖金制度具有如下特点:

1、简单的双轨制

左右发展完全平衡的双轨制,最初,双轨制在美国直销公司出现是相当受欢迎的,这种制度要求直销商在左右两边各推荐一个人。

2、改良版双轨制——矩阵制

初期的双轨制也就是我们常说的两类双轨制,由于两边发展速度不均或放置成员能力不均的缘故很容易造成左右发展不平衡。为帮助解决双轨中发展不平衡的问题,直销公司对双轨制进行改良,出现了所谓的矩阵奖。

矩阵奖是按级别比例,以当月业绩总和的百分之一或以上比例的奖金来颁发给经销商的,这种制度的出现刺激了很多新的直销商加入直销公司。

3、再次改良个双轨制——培养奖

为解决矩阵奖给从业者带来的收入不够的问题,直销公司对以往的双轨制再次进行改良,推出了一种新的奖金制度——培养奖。培养奖的出现既弥补了以往双轨制中两条腿发展不平衡的问题,又能满足直销商对收入的要求。

我们可以看到,双轨制奖金制度是多种多样,取决于不同的直销公司。


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